一、查教師請假規則第 15 條規定：「未辦請(補)假、公假或休假
手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，
均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣
除其曠職或曠課日數之薪給。」，復查本部 96 年 8 月 31 日台
人（二）字第 0960128951 號書函略以：「…教師無故缺課者，
以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給，
曠職以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計；其與曠職期間連續之
例假日應予扣除，並視為繼續曠職。…」。
二、另查銓敘部 96 年 6 月 7 日部銓二字第 0962809079 號書函略以：
「…有關公務人員連續曠職期間遇有例假日者，該例假日應
否扣除俸（薪）給，依前開規定，例假日前後之曠職既視為
繼續，爰該例假日應按日扣除俸（薪）給；又遇國定假日之
情形亦同…」，教育人員類此情形比照辦理。
三、本案教師自 101 年 3 月 9 日（星期五）職（課），至 3 月 26 日恢
復上班，依上開規定其曠職日數應扣除例假日（計 11 日），
並依規定扣除連續曠職期間之薪給(3 月 9 日至 23 日，計 15 日）。