校園性侵防治規定

95年度嘉義縣立民和國民中學

性騷擾及性侵犯處理與防制實施要點

一、本校為維護學生受教及成長權益，提供學校之教職員工生免於性騷擾及性

　　　侵犯之學習及工作環境，特訂定本要點。

二、本要點所稱之性侵犯、性騷擾行為，除依刑法、民法及性侵害犯罪防治法

　　　規定外，凡本校教職員工生相互間（含同性或異性間）發生下列行為時

　　　，均屬之。

（一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎之性接近、性要求，或其他具有性意味之言語或肢體行為者，意圖以屈服或拒絕上開行為，影響他人學習機會、僱用條件、學術表現獲教育環境者。

（二）以脅迫、恫嚇、暴力強迫、藥劑或催眠等方法，使他人不能抗拒而遂行其性接觸意圖或行為者。

            如加害者或被害者之一，非為本要點所指之教職員工生，本校應依

　　　相關法令、 學校輔導程序並結合社會資源協助之，必要時應向性別

　　　平等教育委員會報告之。

　　　如涉及違反兒童福利法、兒童及少年性交易防法條例、性侵害犯罪

　　　防治法及其細則，應同時依規定通報社政機關。

三、性騷擾或性侵犯行為不僅造成個人之情緒衝突與焦慮，嚴重時，會引起身

　　　心疾病，並破壞個人正常社交能力，更對個人人格、自尊、學習或工作

　　　環境有負面影響。因此，凡本校之教職員工生皆有責任防弭此類事件發

　　　生。

四、本校教職員工生遭遇性騷擾、性侵犯等問題時，可向性別平等教育委員會、輔導室、教師會、家長會提出申請及求助，並依申訴者之意願，以正式

　　　申訴或非正式申訴方式提出。

五、接獲求助電話之處理人應視求助者意願提供所需協助，如晤談、陪同就醫、情緒支持、報警、緊急安置、庇護或資訊諮詢等服務。

六、接獲申訴之處理人員應提供必要服務及相關資訊，包括了解事況、告知申

　　　訴者申訴處理方式。

七、協助申訴者與被申訴者協調以解決問題。並依申訴者意願尋求第三者之協助（如專業諮商人員），本階段應於二星期內處理結束。

八、原則上每學期定期召開研討會，如有必要隨時召開臨時會議。

九、本計劃經校長同意後施行，修正時亦同。